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안녕하세요! 2026년 병오년 새해가 밝았습니다. 올해부터 적용되는 2026년 최저시급 정보, 다들 확인하셨나요?
지난해보다 2.9% 인상된 금액으로, 이제는 시급 1만 원 시대가 완전히 자리를 잡았습니다. 근로자와 사장님 모두 꼭 알아야 할 핵심 내용을 정리해 드립니다.
1. 2026년 최저시급 핵심 요약
2025년 10,030원에서 290원 인상된 금액입니다.
- 시간당 최저시급: 10,320원
- 하루 8시간 근무 시: 82,560원
- 한 달 월급(주 40시간 기준): 2,156,880원 (세전)
- 주휴수당이 포함된 월 209시간 기준입니다.
2. 알바생이 꼭 알아야 할 '최저시급' 상식
- 주휴수당 체크: 일주일 15시간 이상 근무한다면, 시급 외에 주휴수당을 별도로 받을 수 있습니다. 주휴수당을 포함한 실질 시급은 약 12,384원 수준입니다.
- 수습기간 주의사항: 1년 이상 계약 시에만 수습기간(3개월) 동안 시급의 90%(9,288원) 지급이 가능합니다. 단, 단순 노무직(배달, 편의점, 서빙 등)은 수습이라도 무조건 10,320원 전액을 받아야 합니다.
- 가족 경영 예외: 동거하는 친족들로만 구성된 사업장은 최저시급 적용 대상에서 제외됩니다.
3. 사장님들을 위한 '최저시급' 관리 팁
- 급여 명세서 의무: 시급 인상에 맞춰 급여 명세서를 발행할 때 항목별(기본급, 주휴수당 등)로 정확히 기재해야 과태료를 피할 수 있습니다.
- 일자리 안정자금 확인: 인건비 부담이 커진 소상공인을 위해 정부에서 지원하는 각종 고용지원금이나 세액공제 혜택이 있는지 다시 한번 확인해 보세요.
4. 2026년 내 월급 계산해보기 (주 40시간 기준)
| 구분 | 금액 |
| 시급 | 10,320원 |
| 주급 (주휴포함) | 495,360원 |
| 월급 (세전) | 2,156,880원 |
| 월급 (세후 예상) | 약 1,930,000원 (4대 보험 요율에 따라 차이 있음) |
🔎 마무리하며
2026년 병오년은 '붉은 말'의 해인 만큼, 인상된 최저시급과 함께 모두의 가계 경제가 말처럼 힘차게 뛰어오르는 한 해가 되었으면 좋겠습니다.
임금 체불이나 최저시급 미달 관련 상담은 고용노동부(국번없이 1350)를 통해 도움받으실 수 있다는 점도 기억하세요
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