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안녕하세요! 오늘은 공직사회의 뜨거운 감자인 2026년 공무원 보수 인상 소식을 정리해 드립니다.
최근 정부는 국무회의를 통해 2026년 공무원 봉급을 전년 대비 3.5% 인상하기로 확정했습니다. 이는 2017년 이후 9년 만에 가장 높은 인상률로, 저연차 하위직 공무원들의 처우 개선과 민간과의 임금 격차 해소를 위한 결정으로 풀이됩니다.
1️⃣ 2026년 인상안의 핵심 내용
단순히 본봉만 오르는 것이 아니라, 실질적인 수당 체계에도 변화가 예고되어 있습니다.
- 봉급 인상률: 평균 3.5% (2년 연속 3%대 인상)
- 최저임금 상회: 2026년 최저임금 인상률(2.9%)보다 높은 수준으로 결정
- 주요 수당 인상(안): * 정액급식비: 월 14만 원 → 16만 원 (2만 원 인상)
- 직급보조비: 6급 이하 기준 약 2.5만 원 추가 인상
- 특수근무수당: 경찰·소방 등 고위험 직종 위험근무수당 인상
2️⃣ 2026년 일반직 공무원 봉급표 (예상)
2025년 봉급표를 기준으로 3.5% 인상률을 적용하여 산출한 예상표입니다.
(단위: 원 / 실제 확정 시 원 단위 절상 등에 따라 소폭 차이가 날 수 있습니다.)
| 호봉 | 9급 | 8급 | 7급 | 6급 | 5급 |
| 1호봉 | 2,012,800 | 2,099,200 | 2,341,200 | 2,423,700 | 3,016,900 |
| 2호봉 | 2,036,500 | 2,139,200 | 2,434,600 | 2,525,400 | 3,121,500 |
| 3호봉 | 2,084,400 | 2,216,400 | 2,532,400 | 2,634,800 | 3,230,200 |
| 4호봉 | 2,148,800 | 2,311,900 | 2,636,100 | 2,752,000 | 3,346,200 |
| 5호봉 | 2,224,300 | 2,414,100 | 2,746,400 | 2,876,100 | 3,468,400 |
| 10호봉 | 2,674,500 | 2,975,400 | 3,348,500 | 3,556,000 | 4,124,500 |
3️⃣ 왜 3.5%인가? (인상 배경)
정부가 예상보다 높은 인상안을 내놓은 데에는 몇 가지 결정적인 이유가 있습니다.
- 공직 인기 급락: 9급 공무원 경쟁률이 역대 최저 수준으로 떨어지면서 인재 유출을 막기 위한 고육책입니다.
- 하위직 생활고 해소: 물가 상승률에 미치지 못했던 지난 몇 년간의 인상률을 보전하여 저연차 공무원들의 생존권을 보장하겠다는 취지입니다.
- 민간 격차 완화: 민간 대비 공무원 보수 수준이 83%대까지 하락함에 따라 이를 정상화하려는 의지가 반영되었습니다.
🔎 포스팅 요약 및 한 줄 평
2026년은 공무원들에게 꽤 의미 있는 한 해가 될 것 같습니다. 9년 만의 최대 인상폭과 더불어 정액급식비 등 체감도가 높은 수당이 함께 오르기 때문입니다. 다만, 여전히 민간 기업이나 높은 물가 수준과 비교하면 부족하다는 의견도 있어 향후 국회 예산 심의 과정을 지켜볼 필요가 있습니다.
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