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안녕하세요! 오늘은 공무원 수험생분들과 현직 공직자분들이 가장 기다려온 소식, 2026년 지방공무원 보수 및 수당 규정 개정안에 대해 완벽하게 정리해 드리겠습니다. 이번 개편은 특히 '저연차 실무직 공무원'의 처우 개선과 '현장 중심의 보상'에 집중된 것이 특징입니다.
1. 2026년 봉급 인상률: 차등 인상의 핵심
2026년 공무원 보수는 전체적으로 3.5% 인상되지만, 모든 직급이 동일한 것은 아닙니다. 초임 보수가 낮은 저연차 공무원을 위해 인상률을 차등 적용했습니다.
- 전체 평균 인상률: 3.5%
- 9급 1호봉 특화 인상: 공통 인상분(3.5%)에 추가 인상분(3.1%)을 더해 총 6.6% 인상
- 주요 직급별 월 봉급 (1호봉 기준):
- 9급: 2,015,100원
- 8급: 2,118,500원
- 7급: 2,343,000원
2. 현실적인 밥값 지원! 정액급식비 인상
외식 물가 상승률을 고려하여 모든 공무원에게 지급되는 식비가 올랐습니다.
- 정액급식비: 월 14만 원 → 월 16만 원 (2만 원 인상)
- 직급보조비: 8·9급 17.5만 원부터 1급 75만 원까지 직급에 따라 차등 지급
3. 현장 실무직 & 격무직 처우 개선
어려운 환경에서 묵묵히 일하는 실무직 공무원들을 위한 수당 체계가 대폭 강화되었습니다.
- 8급 초과근무수당 단가 인상: 기존 9급에게만 적용되던 우대 단가 기준을 8급까지 확대하여 실무직의 보상을 늘렸습니다.
- 재난·안전 업무 보상:
- 재난 전담부서 2년 이상 근무자 및 격무 담당자에게 월 5만 원 가산금 신설
- 비상근무수당: 1일 8천 원 → 1만 6천 원, 월 상한 12만 원 → 18만 원으로 인상
- 민원 업무 수당:
- 민원창구 근무자: 월 5만 원 → 7만 원으로 인상
- 창구 외 민원 담당자: 월 3만 원 수당 신설
4. 전문 분야 및 자녀 양육 지원 확대
의료, 사회복지 등 특정 전문 분야와 육아 지원 수당도 현실화되었습니다.
- 의료업무수당 인상: 약무직(월 14만 원), 간호·의료기술직(월 10만 원)으로 기존 대비 100% 인상
- 사회복지수당: 월 7만 원 → 월 8만 원으로 인상
- 육아 지원:
- 육아기 근무시간 단축수당: 수당 산정 시 봉급 상한액을 160만 원 및 250만 원으로 인상하여 일·가정 양립 지원 강화
- 업무대행수당: 육아휴직뿐만 아니라 6개월 미만의 모든 휴직 업무 대행자에게 월 20만 원 지급
5. 우수 성과자 보상 강화
열심히 일한 공무원이 더 많은 보상을 받을 수 있도록 성과 시스템도 개편되었습니다.
- 특별성과가산금: 지급 대상을 상위 2%에서 상위 5%로 확대중요직무급: 지급 범위를 정원의 24%에서 27%까지 확대하여 직무 중심 보상 강화
요약하며
이번 2026년 공무원 보수 개편은 '현장 실무직의 사기 진작'과 '저연차 공무원의 공직 이탈 방지'에 강력한 의지를 보이고 있습니다. 물가 상승분을 반영한 식비 인상과 실무직 수당 확대가 현직 분들에게 실질적인 도움이 되기를 바랍니다.
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